HRBP(销售经理方向) 6-8K元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位信息
    1. 充分了解公司管理模式,站在业务角度,规划销售人才招聘管理、组织发展、绩效等方面;

    2. 通过提供在专业领域,如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略;

    3. 与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;

    4.  帮助销售团队推进公司政策、流程在销售部门的执行; 

    5. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈; 落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

    6. 关注员工职业素养、专业技能提升,发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系;

    7、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;

    任职资格:

    1、本科以上学历,3年或以上销售管理或者人力资源工作经验,有相关的HRBP经验,可放宽至大专学历;
    2、熟悉人力资源日常管理工作流程,在组织发展、招聘、组织文化等任一HR模块有丰富的经验;
    3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
    4、思路清晰,思维敏捷,有良好的口头和书面表达能力。
    联系我时,请说是在潮安招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。